彭光芒:做一个有文化的大学管理者

11月18日,大学党委宣传部部长彭广广做了题为“大学?文化?管理”报告。他从“大学、大学文化、大学精神”、“大学文化与大学管理”和“对当前大学文化与管理的反思”等方面向学生进行了讲解。

“大学文化是反映大学终极价值追求和共同理想的精神和物质成果,不同于世俗文化。它是以大学为载体,以学术文化为核心的大学核心竞争力,是历代学者创造和继承的。彭光首先阐述了大学的含义、大学文化的构成、大学文化的体系以及大学文化的内涵和特征。他说大学是每个大学生的精神家园,大学文化是每个大学生的灵魂皈依,大学文化是大学的生命。大学精神是由大学文化锻造和培育的,是大学文化的灵魂。大学精神是大学人在办学理念指导下追求永恒价值和终极目标的内在力量、内在情感、理想信念、责任意识和使命意识。这是大学的完整性和品格。

在谈到大学文化与管理的关系时,彭光指出,管理可以从低到高分为三个层次:经验管理、科学管理和文化管理。文化管理的特点是从“以物为本”到“以人为本”,从“以人为本”到“以人为本”,从“约束”到“激励”,从“管理人”到“塑造人”。他从物质文化、制度文化、行为文化、管理水平、管理制度和管理机制等方面反思了我校文化管理的现状,提出了大学文化对管理者的要求:大学应该由知识分子管理,大学管理者应该依靠文化提高自身。他认为,合格的大学管理者应该做到以下九个方面:充分尊重人、充分尊重学术研究、充分尊重大学文化传统和现状、独立人格和整体意识的统一、同理心和规范行为的统一、跨境操作能力、与学者的良好沟通、文化素质高和政治素质强。